健保漲降制度 民團盼財務責任制
（中央社記者龍珮寧台北20日電）健保費率4.69%，平衡費率收支連動機制建立。民團表示，具歷史意義，政府有錢就要回饋給全民，建立制度讓未來錢不足時漲，錢多則降，是財務責任制精神。
衛福部健保會今天召開會議，健保會主委鄭守夏表示，結論是105年健保費率4.69%，而補充保費1.91%。
因健保費率、補充保險費受到政治干擾，鄭守夏說，健保會首度建立平衡費率收支連動機制，與油價採浮動精神相似，當安全準備金超過3個月時，啟動調降機制，不足1.5個月時，啟動「調漲機制」。
機制的建立，鄭守夏認為非常信貸新北泰山信貸2順位房貸銀行缺錢急用哪裡汽車貸款負債整合銀行有哪些急需現金救急重要，目的是避免調漲難如登天，未來只要付費者、消費者委員同意，就可依制度調漲，有助於健保永續經營及財務安全。
台灣社會福利總盟理事長吳玉琴說，今年安全準備金有4-5個月，政府有錢就要回饋給全民，建立制度較不會受外界干擾，也能讓健保更永續。
中華民國醫師公會全國聯合會秘書長蔡明忠說，健保費率應有長遠政策，政府對補充保費收取沒有經驗，醫界認為浮動並不恰當。
中華民國身心障礙聯盟理事滕西華表示，降費率是不得已的選擇，多收的錢還給人民，以4.69%計算直到民國108年費率維持不變下，108年時安全準備金還會有1500億。
滕西華說，隨醫療費用、新藥等的增加，健保總額年成長，以5.8%的高成長率估算是足夠，過去5年平均是4.35%，而明年是4.992%都低於預估。
連動的機制，滕西華說，「具歷史性意義」，7小時的健保會制定門檻制，依安全準備金多寡決定未來的漲與降。
「欣然看到財務責任制建立」前衛生署長楊志良說，財務責任制是指當健保財務不足時，應由權責單位調高費率；結餘過高時則調降，如此健保才能永續經營。
他說，目前健保結餘已近5個月安全準備，依照二代健保法規定，理應調降健保費率，讓全民受惠，而非減少補充保費，即使降補充保費收入多，也應以兼職所得等勞動所得為優先，而非資本利得。1041120
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/健保漲降制度-民團盼財務責任制-134857213.html
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